教授简介

黎毅敏，教授，博士生导师。担任中华医学会重症医学分会常务委员、中华医学会呼吸病学分会重症学组副组长、广东省医学会重症医学分会主任委员。临床工作中直接参与和负责指导了近万例极危重病患者的抢救工作，包括在SARS、H1N1、H7N9、H5N6、MERS及COVID-19等重大突发呼吸疾病。近年来主持国家自然科学基金两项和省部级基金8项，已培养硕士和博士研究生及博士后30余名，在AmericanJournalofRespiratoryandCriticalCareMedicine等国际权威期刊发表SCI论文30余篇。

张海波，加拿大生命科学院院士，加拿大多伦多大学重症医学，麻醉学和生理学教授，长江学者讲座教授。现任职多伦多大学呼吸医学研究中心主任，医院终身科学家，多伦多大学St.Michael医院暨怀亚逊大学生物医学工程科技研究所生物材料与器官损伤修复部主任；曾任IntensiveCareMedicine杂志副主编、美国胸科学会危重医学执行委员等职务。张教授长期从事重症呼吸疾病的临床救治和科学研究工作，在急性呼吸窘迫综合征和脓毒血症的研究方面学术造诣深厚。先后在国内外已培养硕士和博士研究生及博士后余名，在国际权威期刊上发表SCI论文余篇。

刘晓青，教授，主任医师，博士生导师，广州医院广州呼吸健康研究院重症医学科主任。从事呼吸与危重病医学30年余年，对各种临床重症的诊疗和救治具有丰富经验。近十余年，直接参与和负责指导突发呼吸道传染病(如SARS、H1N1、H5N1、H5N6、H7N9、MERS、COVID-19)重症患者的救治及相关指南的制定。现任中华医学会呼吸病学分会呼吸危重症学组副组长，广东省医师协会重症医学分会副主委，广东省医学会重症医学分会常委等。现主持国家科技重大专项1项，国家自然科学基金面上项目1项，曾主持和参与国家自然科学基金国际合作项目、广东省自然科学基金、广东省科技厅等多项研究课题。在AmericanJournalofRespiratoryandCriticalCareMedicine等国内外杂志发表文章多篇。

徐远达，呼吸内科医学博士，教授，主任医师，博士生导师，重症医学科副主任。从事呼吸与危重病医学30年，熟练掌握、推广各项先进的救治措施，是重症H1N1和H7N9广州市专家组成员，对各种临床危重病有丰富的诊疗经验，特别在肺保护通气策略方面有较深造诣，主要研究方向ARDS和呼吸力学，在研一项广州市科技局课题，两项国家重点实验室开放课题，在国内、外杂志发表论著多篇；年积极参与抗击非典一线工作，获得广东省抗击非典一等功臣，年获得广东省科技厅科技进步二等奖，年教育部科技进步奖一等奖，年选送美国SFO接受英语教学培训，目前任科室副主任，是中华医学会重症医学分会青年委员（2、3届），广东省医学会重症医学分会委员，广东省病理生理学会危重病分会副主任委员，广东省临床医学会重症医学分会副主任委员，中国医师协会呼吸病分会委员（肺功能和临床呼吸生理组），广东省医师协会委员，广东省生物医学工程学会传感技术分会常委，广东省临床医学会重症医学分会副主委，广东省健康管理协会重症医学分会常委，中国卫生信息与健康医疗大数据学会重症医学分会委员。

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招聘岗位

岗位职责

协助课题组开展临床研究，管理临床数据库和标本库管理；完成课题组交办的其他工作。

基本要求

拥有基础医学、预防医学、公共卫生、流行病学、统计学和临床医学等相关专业硕士本科以上学历；拥有大学英语四级证书或以上，具备日常英语交流能力。

待遇

采用劳务派遣方式，本科年薪6万元起，硕士12万起，享受其它单位规定的科研奖励。

岗位职责

负责实验动物相关实验；独立开展细胞培养及转染、蛋白免疫印迹等常规实验工作，高效完成课题负责人交办的实验任务，及时总结汇报实验进展及研究结果；负责实验室试剂订购等日常管理工作、协助安排实验室科研管理工作；

基本要求

拥有生物学、分子生物学、基础医学、预防医学、公共卫生、流行病学和临床医学等相关专业硕士研究生学历；具有较强的团队合作精神与服务意识；熟练掌握分子生物学、细胞生物学和免疫学基本实验技术及动物实验操作；具备专业文献的阅读能力和日常英语交流能力。

待遇

采用劳务派遣方式，年薪12万元起，享受其它单位规定的科研奖励。

拟研究方向

1、ARDS、脓毒症等危重症相关的病理生理机制和临床诊疗研究；

2、干细胞治疗肺损伤的机理研究。

3.大数据库和AI建立，管理与分析。

专业背景

拥有生物信息学、公共卫生、临床医学或基础医学相关专业（包括但不限于医学遗传学、微生物学与免疫学、生物化学与分子生物学等）博士学位的应届毕业生或获得相应博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁。

待遇

1、博士后年薪：一般30万元起（税前），科研成果奖励、绩效奖励、生活补助等按广州医院编制内职工待遇发放。

2、可同时申请国家、广东省和广州市各种人才资助计划，如“博新计划”；广东省人才工作小组“珠江人才计划”等。

3、聘期结束后，优秀者可留院工作或申请续聘。出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年，经用人单位考核成绩优秀的，可直接认定为副高或正高职称。出站后留在广州工作可获得安家费。

4、课题组将为博士后的发展提供良好的科研环境和学术氛围，全面支持及鼓励入选者申请国家自然科学基金、博士后基金、广东省和广州市各种人才资助计划等各类基金。

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联系方式

本招聘信息自发布日起效，至被录用额满为止。应聘者提交个人详细简历（含照片）（包括学习工作经历、能反映个人工作能力及水平的相关证明材料等）材料发送至邮箱。

联系人：黄老师

联系

邮箱：yongbo